Détectez le niveau de français à l'embauche, en entretien annuel ou à l'échelle de l'entreprise… et proposez la formation la plus adaptée au bon moment.
Accessible sur téléphone pour apprendre à tout moment
Adaptez la formation aux contraintes de vos collaborateurs : des formats courts, accessibles en autonomie, pour apprendre partout, à tout moment.
Des parcours autonomes à visée professionnelle, propre à votre secteur
Proposez une formation conçue par des experts pédagogiques et ancrée dans votre réalité terrain en autonomie totale.
Suivi des résultats en temps réel
Suivez la progression de chaque collaborateur en temps réel et pilotez les formations grâce à des indicateurs clairs.
400 +
partenaires
font déjà confiance à Frello
270 000
apprenants
en route vers une insertion réussie
3 mois
pour progresser
d'un niveau en moyenne
4,7/5
de satisfaction
sur l'application mobile
Des enjeuxconcrets
BTP
Sécurité
Réduisez les risques d'accidents au travail
Risque d'accident sur les chantiers en raison d'une mauvaise compréhension des consignes
Restauration
Évolution
Favorisez l'évolution professionnelle
Former des nouveaux managers allophones au français pour améliorer la communication avec leur équipe et la direction
Services à la personne
Relation client
Facilitez la communication et la satisfaction
Collaborateurs allophones en contact direct avec les clients
Agroalimentaire
Inclusion
Renforcez l'intégration des équipes
17 nationalités sur le site : face aux risques de communautarisme, la maîtrise du français au service de l'intégration et l'inclusion.
Cosmétique
Productivité
Améliorez la compréhension des consignes
Retards et non-conformités qualité sur la chaîne de production
SIAE
Conformité
Maximisez la réussite aux certifications
70 % de collaborateurs allophones qui doivent passer des certifications liées à leur titre de séjour
Nous ne laissonsaucune questionsans réponse
Est-ce que ma formation est remboursable via OPCO ou CPF ?
Frello n'est pas éligible au CPF. En revanche, la formation peut être prise en charge par votre OPCO dans le cadre de votre plan de développement des compétences : nous vous fournissons les éléments nécessaires au montage du dossier (programme, durée, modalités d'évaluation).
Frello propose-t-il d'autres langues que le français ?
Frello enseigne uniquement le français. En revanche, l'interface et les consignes sont traduites en 24 langues, pour que vos collaborateurs puissent démarrer même avec un niveau de français très faible.
Puis-je utiliser Frello si je n'ai pas de formateurs en interne ?
Oui. C'est précisément l'objet de l'offre Accompagnement : des formateurs Frello animent les cours, corrigent et suivent la progression de vos collaborateurs. L'offre Autonomie permet quant à elle un apprentissage sans formateur, en toute autonomie sur la plateforme.
Puis-je utiliser Frello avec mon propre formateur ?
Oui. Vos formateurs disposent d'un espace dédié pour assigner des contenus, corriger et suivre la progression. C'est l'usage couvert par nos offres Formateur.
Frello est-il compatible avec mon LMS ?
Une intégration LMS est possible dans le cadre d'un accompagnement sur-mesure. Contactez-nous pour étudier la compatibilité avec votre environnement.
Une formation en autonomie, ça fonctionne ?
Oui, à condition que les contenus soient adaptés au niveau réel et que la progression soit suivie. C'est ce que permet Frello : un test de positionnement en entrée, des parcours calibrés, des formats courts accessibles sur mobile, et un suivi en temps réel qui vous permet de relancer au bon moment. En moyenne, nos apprenants progressent d'un niveau en 3 mois.
Mes collaborateurs sont déjà en poste, comment les former en plus de leur travail ?
Les parcours sont découpés en sessions courtes, accessibles depuis un téléphone. Chacun avance à son rythme, sur son temps de pause, dans les transports ou sur un créneau dédié que vous définissez. Aucune contrainte de planning ni de présence simultanée.
Combien de temps en moyenne pour déployer la solution ?
Le déploiement est immédiat pour l'offre Autonomie : vos collaborateurs reçoivent leurs accès et démarrent le jour même. Pour l'offre Accompagnement, comptez le temps de caler les groupes et le planning avec nos formateurs.
Comment évaluer le niveau de français de mes collaborateurs avant la formation ?
Le test de positionnement est inclus et illimité. Vous pouvez l'utiliser à l'embauche, en entretien annuel ou à l'échelle de l'entreprise pour cartographier les besoins, puis orienter chacun vers le parcours adapté.